Heldenreis voor Teams
Naar het model van “De Reis van de Held” van Joseph Campbell
Veel organisaties werken met insights, management drives of vergelijkbaar en als iedereen zijn of haar profiel kent en het teamprofiel is opgesteld, dan zou het beter gaan.
Dergelijke handvaten hebben zeker hun waarde, want het biedt inzicht in hoe iemand denkt en handelt. Toch is de praktijk vaak weerbarstiger en begrijpen mensen elkaar niet, ondanks het feit dat de profielen elkaar aanvullen . De gewenste (team)resultaten blijven hierdoor dan vaak uit. Is het niet de wens van ieder team dat je elkaar echt leert kennen en elkaar echt weet te vinden? Wij hebben de Heldenreis voor teams ontwikkeld, waarbij de volgende vragen centraal staan:
• hoe staat het individu ten opzichte van het team;
• hoe staat het individu ten opzichte van de opgave;
• waar staat het individu in zijn of haar leven (in welke fase van het model bevinden ze zich).